AS BARREIRAS PARA INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: ESTUDO NUMA INDÚSTRIA CALÇADISTA

Autores

  • Karina Cornélio Silva Aluna do curso de Administração – Faced.
  • Michelle Rodriguês da Silva Aluna do curso de Administração – Faced.
  • Rafaela Batista Couto Aluna do curso de Administração – Faced.
  • Valdilene Gonçalves Machado Silva Professora Mestre Orientadora.

Resumo

Este trabalho propõe-se a identificar as dificuldades e barreiras para a inclusão das pessoas com deficiência numa empresa do ramo calçadista, buscando demonstrar a realidade da empresa estudada, por meio de um estudo de caso. Trata-se, portanto, de uma pesquisa exploratória descritiva, cujos dados foram coletados por meio de entrevista e da aplicação de questionário. Constatou-se com o presente estudo que, entre as barreiras para inclusão das pessoas com deficiência na empresa estudada, estão as leis que regulam a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, a falta de capacitação das pessoas com deficiência e de estudos que descrevam uma metodologia mais objetiva que oriente os gestores durante todo o processo de inserção das pessoas com deficiência.

PALAVRAS-CHAVES: Empresas. Inclusão. Pessoas com deficiência.

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Publicado

10/04/2015

Como Citar

Silva, K. C., Silva, M. R. da, Couto, R. B., & Silva, V. G. M. (2015). AS BARREIRAS PARA INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: ESTUDO NUMA INDÚSTRIA CALÇADISTA. Ciências Gerenciais Em Foco, 6(3). Recuperado de https://revista.uemg.br/index.php/cgf/article/view/2863

Edição

Seção

Publicações2015