O SIGNIFICADO DO TRABALHO PARA OS GARIS: um estudo sobre representações sociais.

Autores

  • Fernanda Tarabal Lopes Professora da FaPP/UEMG
  • Ana Alice Duarte Maciel Coordenadora de Treinamento eDesenvolvimento na V&M do Brasil
  • Alexandre de Pádua Carrieri Professor Titular e Coordenador do NEOS. Cepead/CAD/Face/Ufmg. Belo Horizonte, MG.
  • Derli de Souza Dias
  • Ivana Benevides Dutra Murta Mestre em Geografia (UFMG), bacharel em Turismo (UFMG).

Resumo

O presente estudo teve como objetivo compreender asrepresentações sociais que os garis apresentam sobre aatividade que realizam. Para tanto, foram realizadas entrevistassemiestruturadas em profundidade com trabalhadores daSuperintendência de Limpeza Urbana (SLU). A análise linguísticado discurso foi o método utilizado para compreensão dos dadose possibilitou a verificação das seguintes categorias de análise,definidas a partir do discurso dos entrevistados: preconceito; máscondições de trabalho; desemprego; terceirização; e valorizaçãodo trabalho. A valorização do trabalho que realizam aparece comoprincipal aspecto ideológico defendido nos discursos dos sujeitos.Em contrapartida, a possibilidade da perda desse trabalho éenfaticamente combatida, sendo que esta é percebida pelos garisno fenômeno da terceirização. A partir da compreensão discursivafoi possível perceber aspectos compartilhados pelos sujeitos,apontando para as principais representações sociais presentes no grupo em questão. Dentre outras constatações, concluiu-se que,apesar do preconceito e discriminação, os garis demonstram, emseu discurso, representações fortemente positivas relacionadas aotrabalho.

Palavras-chave: Representação social. Trabalho. Garis. Análisedo discurso.

Biografia do Autor

Fernanda Tarabal Lopes, Professora da FaPP/UEMG

Graduada em Psicologia (UFMG). Mestre em Administração (UFMG). Doutorandaem Administração (UFMG). Professora da FaPP/UEMG

Ana Alice Duarte Maciel, Coordenadora de Treinamento eDesenvolvimento na V&M do Brasil

Graduada em Psicologia (UFMG). Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas(UFMG). Mestrado em Administração (UFMG). Coordenadora de Treinamento eDesenvolvimento na V&M do Brasil

Alexandre de Pádua Carrieri, Professor Titular e Coordenador do NEOS. Cepead/CAD/Face/Ufmg. Belo Horizonte, MG.

Doutor pela UFMG (2001). Professor Titular e Coordenador do NEOS. Cepead/CAD/Face/Ufmg. Belo Horizonte, MG.

Derli de Souza Dias

Graduada em psicologia pela (PUC/MG), mestre em Administração pela UFMG.Atualmente é Superintendente de Recursos Humanos do Conselho Regional deEngenharia, Arquitetura e Agronomia de Minas Gerais.

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Publicado

2012-11-01

Como Citar

Lopes, F. T., Maciel, A. A. D., Carrieri, A. de P., Dias, D. de S., & Murta, I. B. D. (2012). O SIGNIFICADO DO TRABALHO PARA OS GARIS: um estudo sobre representações sociais. Perspectivas Em Políticas Públicas, 5(10), 41–69. Recuperado de https://revista.uemg.br/index.php/revistappp/article/view/903

Edição

Seção

Artigos