GESTÃO DO CONHECIMENTO: uma evolução nos processos de gestão de pessoas.
Resumo
O presente artigo discorre sobre a Gestão do Conhecimento e suaevolução no processo de gestão de pessoas. Busca compreenderas relações entre os sujeitos atuantes nas relações de trabalho eemprego e destes nas organizações nas quais estão inseridos. Naevolução histórica dessas relações, a partir do início do século XX,e, já na Era da Informação, a partir dos anos 90, a administraçãode pessoas agrega, como ferramenta fundamental, a Gestão doConhecimento, visando acompanhar e garantir estratégias para oenfretamento a um mercado flexível e descentralizado.
Palavras-chave: Gestão do Conhecimento. Gestão de pessoas.Evolução no processo de gestão de pessoas
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