RECURSOS HUMANOS PARA O ESTADO DO FUTURO OU UM FUTURO PARA OS RECURSOS HUMANOS DO ESTADO?

Autores

  • Rutila Maria Soares Gazzinelli Cruz
  • Maria Amarante Pastor Baracho

Resumo

A reflexão sobre recursos humanos para a administração pública noBrasil e em outros países do mundo integra uma agenda de discussãoatual e polêmica, resultado de mudanças socioeconômicas, decorrentesde revisões do papel do Estado. Este artigo discute esta questãoconsiderando, como dimensão estratégica da política pública, a gestãodos recursos humanos para a administração pública. Para instigar areflexão, parte de três indagações provocativas acerca da política deformação de gestores públicos para o estado do futuro: recursoshumanos para o estado do futuro, ou um futuro para os recursoshumanos do Estado? O que se espera de uma burocracia num contextode mudanças velozes? Os recursos humanos públicos são uma estratégiapara possibilitar mudanças?

Palavras chaves: Administração pública. Estado. Gestão governamental.Políticas públicas. Profissionalização. Recursos humanos

Biografia do Autor

Rutila Maria Soares Gazzinelli Cruz

Mestre em Administração Pública com concentração em Gestão de Políticas Sociais pelaEscola de Governo Paulo Neves de Carvalho;Pesquisadora-Plena do Centro de PolíticasPúblicas da Fundação João Pinheiro

Maria Amarante Pastor Baracho

Doutora em Economia Aplicada pela Universidade Federal de Viçosa; Professora daFaculdade de Políticas Públicas Tancredo Neves/ CBH/UEMG.

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Publicado

2009-05-01

Como Citar

Cruz, R. M. S. G., & Baracho, M. A. P. (2009). RECURSOS HUMANOS PARA O ESTADO DO FUTURO OU UM FUTURO PARA OS RECURSOS HUMANOS DO ESTADO?. Perspectivas Em Políticas Públicas, 1(1), 179–200. Recuperado de https://revista.uemg.br/index.php/revistappp/article/view/990

Edição

Seção

Artigos