A inclusão das pessoas com deficiência auditiva no ambiente de trabalho
Palavras-chave:
inclusão; deficiente auditivo; ambiente de trabalho; ações afirmativas; socialização organizacional.Resumo
O presente estudo tem o propósito de discutir sobre a inclusão das pessoas com deficiência auditiva e sua inserção no ambiente de trabalho. Neste contexto os objetivos da proposta se situam em contextualizar sobre a inclusão da pessoa com deficiência auditiva e sua inserção no ambiente de trabalho, e os específicos consistiram em apresentar o panorama histórico da pessoa com deficiência auditiva em relação ao seu direito social ao trabalho e descrever sobre as ações inclusivas aplicadas pelas empresas para as pessoas com deficiência auditiva e a prática da socialização organizacional para a inserção do deficiente auditivo no ambiente de trabalho. Para que fosse realizado esse estudo, foi desenvolvida uma revisão de literatura com a abordagem qualitativa e exploratória e para o método de coleta de dados, as bases de dados acadêmicos e científicos disponíveis na internet. Para tanto, pode-se compreender através dos resultados, que a inclusão das pessoas com deficiência auditiva no ambiente de trabalho, é desenvolver ações com políticas de uma cultua inclusiva que possam trazer pertencimento e acolhimento ao colaborador com a deficiência auditiva.
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Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.

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