BUROCRACIA, CAPACITAÇÃO DIRIGIDA E CONTINUADA: UMA QUESTÃO DE SEGURANÇA NO TRABALHO

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Autores/as

  • Evaristo Faria Júnior, Reinaldo Alves da Silva.

Resumen

Este trabalho propõe demonstrar um possível equívoco que acontece, na maioria das Indústrias de Exploração e Produção de Petróleo – Offshore, quando se trata de Segurança no Trabalho. A pesquisa foi realizada,em Unidade Marítima de Petróleo de Exploração e Produção, por meio de entrevistas com executantes de tarefas, questionando-os sobre a leitura e entendimento da documentação para liberação dos trabalhos. Além dessa entrevista, alguns trabalhadores responderam a um questionário com 10 perguntas, que analisa e compara sua atual função com suas experiências profissionais, no intuito de verificar o perfil e a necessidade de treinamentos específicos, obrigatórios ou não. Os resultados demonstram o quão importante é implantar um sistema eficiente de liberação dos trabalhos, que motive o colaborador a atender às exigências das normas e procedimentos, em paralelo a uma simplicidade e clareza de tal sistema, principalmente quando se trata de profissionais com formações muito diferentes.

Publicado

2017-07-07

Cómo citar

REINALDO ALVES DA SILVA., Evaristo Faria Júnior,. BUROCRACIA, CAPACITAÇÃO DIRIGIDA E CONTINUADA: UMA QUESTÃO DE SEGURANÇA NO TRABALHO. Intercursos, [S. l.], v. 11, n. 1, 2017. Disponível em: https://revista.uemg.br/intercursosrevistacientifica/article/view/2385. Acesso em: 4 ago. 2026.