A relação homem trabalho: aspectos construtivos de subjetividade no ambiente organizacional

Resumo

A presente proposta trará um estudo direcionado na relação homem e trabalho na subjetividade do contexto organizacional. Neste contexto os objetivos da proposta se situam em apresentar de que forma é constituída a subjetividade e suas relações no ambiente organizacional, identificar os aspectos subjetivos nos quesitos de sentido, significado e satisfação no trabalho e delimitar a relação homem-trabalho no aspecto do sofrimento e adoecimento no contexto organizacional. Tendo os objetivos classificados como uma pesquisa exploratória.  Para que fosse realizada a pesquisa, utilizamos à pesquisa bibliográfica com a abordagem qualitativa e o método a coleta de dados de análise de materiais e documentos já publicados nos meios científicos e acadêmicos. Por meio deste estudo, foram identificados estudos relacionados ao tema com o sofrimento, adoecimento psíquico na subjetividade do contexto organizacional, em que as ações no mundo profissional e social são inter-relacionadas no sentido de identidade e valor pessoal que o trabalho tem para o trabalhador. Assim a organização deve reconhecer que o trabalho é fonte de sentido e significado para colaborador, reestruturando a sua gestão do trabalho em espaço de discussão, para a garantia de bem estar para os colaboradores.