UM OLHAR SOBRE A INCLUSÃO DA DIVERSIDADE SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES
Palavras-chave:
Políticas públicas LGBT. Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção.Resumo
O artigo aborda ações afirmativas para a inclusão da diversidade
sexual no mundo do trabalho. Discute a Gestão de Pessoas
analisando princípios que orientam as práticas de recrutamento
e seleção nas organizações e a percepção de futuros gestores,
discentes dos cursos de tecnologia da Faculdade de Políticas
Públicas, Universidade do Estado de Minas Gerais FaPP\CBH\
UEMG, sobre a inserção de pessoas LGBT no ambiente de trabalho.
A análise dos dados aponta desafios na análise do perfil competente
do candidato LGBT pelo entrevistador em consonância com as
demandas da organização contratante. As perspectivas referemse
à adoção de práticas inclusivas preconizadas pelas políticas
públicas para pessoas LGBT e o respeito à diversidade sexual por
parte dos alunos.
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