UM OLHAR SOBRE A INCLUSÃO DA DIVERSIDADE SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES

Authors

  • Corina Alves Farinha

Keywords:

Políticas públicas LGBT. Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção.

Abstract

O artigo aborda ações afirmativas para a inclusão da diversidade
sexual no mundo do trabalho. Discute a Gestão de Pessoas
analisando princípios que orientam as práticas de recrutamento
e seleção nas organizações e a percepção de futuros gestores,
discentes dos cursos de tecnologia da Faculdade de Políticas
Públicas, Universidade do Estado de Minas Gerais FaPP\CBH\
UEMG, sobre a inserção de pessoas LGBT no ambiente de trabalho.
A análise dos dados aponta desafios na análise do perfil competente
do candidato LGBT pelo entrevistador em consonância com as
demandas da organização contratante. As perspectivas referemse
à adoção de práticas inclusivas preconizadas pelas políticas
públicas para pessoas LGBT e o respeito à diversidade sexual por
parte dos alunos.

Author Biography

Corina Alves Farinha

Mestre em Educação Tecnológica pelo CEFET/MG, especialista em Educação
Tecnológica pelo CEFET/MG e Metodologia do Ensino Superior pelo CEPE/MG. Bacharel
em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia São Luís, São Paulo/SP.

Published

2018-04-27

How to Cite

Farinha, C. A. (2018). UM OLHAR SOBRE A INCLUSÃO DA DIVERSIDADE SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES. Perspectives on Public Policies, 10(2), 211–240. Retrieved from https://revista.uemg.br/index.php/revistappp/article/view/2876

Issue

Section

Artigos