RECURSOS HUMANOS PARA O ESTADO DO FUTURO OU UM FUTURO PARA OS RECURSOS HUMANOS DO ESTADO?

Autores/as

  • Rutila Maria Soares Gazzinelli Cruz
  • Maria Amarante Pastor Baracho

Resumen

A reflexão sobre recursos humanos para a administração pública noBrasil e em outros países do mundo integra uma agenda de discussãoatual e polêmica, resultado de mudanças socioeconômicas, decorrentesde revisões do papel do Estado. Este artigo discute esta questãoconsiderando, como dimensão estratégica da política pública, a gestãodos recursos humanos para a administração pública. Para instigar areflexão, parte de três indagações provocativas acerca da política deformação de gestores públicos para o estado do futuro: recursoshumanos para o estado do futuro, ou um futuro para os recursoshumanos do Estado? O que se espera de uma burocracia num contextode mudanças velozes? Os recursos humanos públicos são uma estratégiapara possibilitar mudanças?

Palavras chaves: Administração pública. Estado. Gestão governamental.Políticas públicas. Profissionalização. Recursos humanos

Biografía del autor/a

Rutila Maria Soares Gazzinelli Cruz

Mestre em Administração Pública com concentração em Gestão de Políticas Sociais pelaEscola de Governo Paulo Neves de Carvalho;Pesquisadora-Plena do Centro de PolíticasPúblicas da Fundação João Pinheiro

Maria Amarante Pastor Baracho

Doutora em Economia Aplicada pela Universidade Federal de Viçosa; Professora daFaculdade de Políticas Públicas Tancredo Neves/ CBH/UEMG.

Descargas

Publicado

2009-05-01

Cómo citar

Cruz, R. M. S. G., & Baracho, M. A. P. (2009). RECURSOS HUMANOS PARA O ESTADO DO FUTURO OU UM FUTURO PARA OS RECURSOS HUMANOS DO ESTADO?. Perspectivas De Las políticas Públicas, 1(1), 179–200. Recuperado a partir de https://revista.uemg.br/index.php/revistappp/article/view/990

Número

Vol. 1 Núm. 1 (2008): PPP 1

Sección

Artigos

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