Perfil acadêmico de executivos: legitimação do reconhecimentos social na esfera corporativa
Resumo
O presente trabalho tem por objetivo investigar o perfil acadêmico dos executivos e a relação dos títulos escolares com a posição que ocupam na divisão social do trabalho. Procuramos entender sob uma perspectiva de classe, quem são esses executivos e quais as influências que seu capital social têm em relação a posição que ocupam. Os títulos acadêmicos servem como legitimação das posições que garantirão a esses executivos à autoridade para a condução dos negócios da empresa. Apresentaremos as conclusões da análise de 45 executivos que atuam em empresas que tem atividades no porto do Açu/ RJ, onde por meio da rede de relacionamento profissional linked in conseguimos acessar informações a respeito de sua formação superior e pós-graduação. Concluímos que mais do que legitimação, os títulos acadêmicos servem como proteção social dos cargos de chefia para uma camada social específica.
Referências
BOLTANSKI, Luc; CHIAPELLO, Ève. O novo espírito do capitalismo. São Paulo: Martins Fontes, 2009.
BOURDIEU, Pierre. A distinção: Crítica social do julgamento. Porto Alegre: Rs: Zouk, 2007.
BOURDIEU, Pierre. O poder simbólico. 16. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2012.
FRONN, Eric. A psicanálise da sociedade contemporânea. São Paulo: Círculo de Livros, 1984.
HONNETH, Axel. “Reconhecimento ou redistribuição? A mudança de perspectiva na ordem moral da sociedade”. SOUZA, Jessé; MATTOS, Patrícia (org) Teoria crítica no século XXI. São Paulo: Annablume, 2007.
HONNETH, Axel. O direito da Liberdade. São Paulo: Martins Fontes – selo Martins, 2015.
MACIEL, Fabrício. Reconhecimento e desigualdade: Da ética da autencidade a cultura do novo capitalismo: 40 encontro nacional da ANPOCS Rio de Janeiro, Ago. 2016.
MILLS, Wright. A elite do poder. Nova York: Oxford University Press Inc, 1975.