EFETIVIDADE DA GESTÃO ESCOLAR NA REDE ESTADUAL: ANÁLISE DA ATUAÇÃO DOS GESTORES E DO DESEMPENHO EDUCACIONAL
DOI:
https://doi.org/10.36704/ppp.v18i36.10583Palavras-chave:
Teoria do Estabelecimento de Metas, Avaliação de Desempenho, Gestores Escolares, Indicadores, Plano de DesenvolvimentoResumo
A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta essencial na gestão de pessoas, permitindo a integração entre as metas individuais com a meta institucional. O processo de escolha e evolução das metas individuais acordadas entre o gestor escolar e a chefia imediata é baseado em indicadores que expressam o desempenho dos processos desenvolvidos pela gestão escolar. Os indicadores são desdobrados em competências técnicas específicas diretamente relacionadas ao exercício do cargo de provimento em comissão do gestor escolar. Nesse contexto, o presente artigo tem como objetivo, analisar o desempenho dos Gestores Escolares das Escolas Estaduais da Superintendência Regional de Ensino Metropolitana A (SREA) em relação aos indicadores e às metas acordadas no Plano de Desenvolvimento da ADGE. Para isso uma pesquisa do tipo descritiva e exploratória, de abordagem quantitativa com método de coleta de dados secundários. Os valores que apresentaram significância estatística foram aqueles avaliados na dimensão Pedagógica, com impacto no desempenho escolar relacionado às disciplinas de Língua Portuguesa e Matemática, em escolas consideradas grande, média e pequena, para as quais a ‘Frequência escolar’ apresentou o p < 0,05 (0,027), ‘Acompanhamento da aprendizagem’ apresentou p < 0,05 (0,023) e ‘Participação nas avaliações externas’ que apresentou o p < 0,10 (0,093). Os resultados indicaram que as escolas consideradas grandes tendem a ter melhor frequência dos estudantes e acompanhamento da aprendizagem em comparação com as escolas pequenas.
Referências
ABRUCIO, F. L. Gestão escolar e qualidade da Educação: um estudo sobre dez escolas paulistas. São Paulo: Fundação Victor Civita, 2013. (Estudos & Pesquisas Educacionais).
ALMEIDA PEREIRA, M. M. de; OLIVEIRA SILVA, L. G. de. Sistema de avaliação da educação básica: uma análise estatística para o estado de Pernambuco. Revista Acervo Educacional, [S. l.], v. 5, p. e12403, 2023.
ANDRADE, M. N. S. de; CORDEIRO, A. T. Avaliação de desempenho no setor público: a perspectiva de servidores em uma instituição federal. Revista de Carreiras e Pessoas, [S. l.], v. 12, n. 2, p. 259-279, 2022.
BEUREN, I. M.; EGGERT, N. S. von; SANTOS, E. A. dos. Influência da avaliação de desempenho formal e seus mecanismos na confiança interpessoal entre gestores: justiça processual e qualidade do feedback percebidos. Organizações & Sociedade, Salvador, v. 27, n. 92, p. 113–131, 2020.
BORGES, A. P. N. R.; ALMEIDA, S. P. N. C. e; SANTANA, K. C. L. Avaliações Externas de Matemática: Implicações no Trabalho de Equipes Pedagógicas em Escolas Estaduais de Janaúba/MG. Paradigma, [S. l.], v. 44, n. 5, p. 125–158, 2023.
CARMO, E. F.; BARROSO, R. M. O. Envolvimento do estudante e tamanho da escola: um estudo comparado entre escolas públicas na cidade do Recife. e-Mosaicos, Rio de Janeiro, v. 7, n. 14, p. 3-17, 2018.
CRUZ, B. F. S.; OLIVEIRA JUNIOR, J. M. de. Avaliação de Desempenho no Setor Público: Instrumento de Desenvolvimento ou Protocolo Burocrático? Ideias e Inovação, [S. l.], v. 5, n. 3, p. 75, 2020.
DOBNI, C. B. Measuring innovation culture in organizations: the development of a generalized innovation culture construct using exploratory factor analysis. European Journal of Innovation Management, [S. l.], v. 11, n. 4, p. 539-559, 2008.
GARCIA, R. A.; RIOS-NETO, E. L. G.; MIRANDA-RIBEIRO, A. de. Efeitos rendimento escolar, infraestrutura e prática docente na qualidade do ensino médio no Brasil. Revista Brasileira de Estudos de População, [S. l.], v. 38, e0152, 2021.
GELATTI, L. D.; MARQUEZAN, L. I. P. Contribuições da gestão escolar para a qualidade da educação. Regae: Revista de Gestão e Avaliação Educacional, Santa Maria, v. 2, n. 4, p. 43-62, 2013.
GIESSNER, S. et al. Goal-setting reloaded: The influence of minimal and maximal goal standards on task satisfaction and goal striving after performance feedback. Organizational Behavior and Human Decision Processes, [S. l.], v. 161, n. 2, p. 228-241, 2020.
GINO, J. C.; PAES DE CARVALHO, C.; LOPES, K. C. Gestão Escolar e Desempenho dos Alunos: uma revisão de literatura em periódicos brasileiros (2001-2021). Revista Pedagógica, Chapecó, v. 24, n. 1, p. 1–26, 2022.
GOBBI, B. C. et al. Uma boa gestão melhora o desempenho da escola, mas o que sabemos acerca do efeito da complexidade da gestão nessa relação? Ensaio: Avaliação e Políticas Públicas em Educação, Rio de Janeiro, v. 28, n. 106, p. 198–220, 2020
GODOI, C. K. [Resenha]. RAE-Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 49, n. 2, p. 240-241, 2009. Resenha de: LATHAM, Gary P. Work Motivation: History, Theory, Research and Practice. Thousand Oaks: Sage, 2007.
GONZAGA, R. P. et al. Avaliação de desempenho no governo mineiro: alterações dos indicadores e metas. Revista de Administração Contemporânea, Curitiba, v. 21, n. esp., p. 1-21, abr. 2017.
GUIMARÃES, D. E. L.; BITENCOURT, I. R.; SOARES, C. S. Avaliação de Desempenho de Recursos Humanos no Setor Público: Análise de um Fragmento da Literatura e Oportunidades de Pesquisa. Revista Gestão & Conexões, Vitória, v. 13, n. 1, p. 120-146, 2024.
HAIR, J. F. et al. Análise multivariada de dados. Tradução: Adonai Schlup Sant’Anna. 6. ed. Porto Alegre: Bookman, 2009.
KAMI, C. M. da C. O estabelecimento de metas como fator motivacional em contexto telecolaborativo. Estudos Linguísticos, São Paulo, v. 49, n. 3, p. 1413–1428, 2020.
LATHAM, G. P. Motivate employee performance through goal setting. In: LOCKE, E. A. (ed.). The Blackwell handbook of principles of organizational behavior. Oxford: Blackwell, 2012. p. 161–178.
LÖBLER, L. M. B. et al. Fatores influenciadores no desempenho das escolas públicas de ensino fundamental: uma análise multicasos. Santa Maria: UFSM, 2013.
LOCKE, E. A.; LATHAM, G. P. A theory of goal setting & task performance. Englewood Cliffs: Prentice-Hall, 1990.
LÜCK, H. Dimensões da gestão escolar e suas competências. Curitiba: Editora Positivo, 2009.
MACHADO, A. S. D. R. C. O gestor escolar e os desafios da apropriação dos resultados das avaliações em larga escala: impactos de intervenções pedagógicas em quatro escolas amazonenses. [S. l.]: Editora Dialética, 2021.
MARTINS, V. A.; ENSSLIN, S. R. Avaliação de Desempenho no Setor Público: Oportunidades de pesquisa com base nas lacunas identificadas em estudos de casos. Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ, Rio de Janeiro, v. 25, n. 3, p. 3-22, 2021.
MINAS GERAIS. Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão; Secretaria de Estado de Educação. Resolução Conjunta SEPLAG/SEE nº 10.167, de 20 de maio de 2020. Dispõe sobre a metodologia, os critérios e os procedimentos da Avaliação de Desempenho dos Gestores Escolares – ADGE, em exercício nas escolas da Rede Estadual de Ensino de Minas Gerais, que estão no âmbito da Secretaria de Estado de Educação. Belo Horizonte, 2020. Disponível em:
https://seeavaliacaodesempenho.educacao.mg.gov.br/index.php/legislacao1
NASCIMENTO, M. C. S. et al. Evasão escolar na educação básica. Tópicos Especiais em Educação, [S. l.], v. 22, 2021.
OLIVEIRA, K. B. F. de; LOPES, T. M. R. Gestão escolar e aprendizagem: intervenções do(a) gestor(a) na melhoria do ensino. Ensino em Perspectivas, [S. l.], v. 4, n. 1, p. 1–18, 2023.
PARANHOS, R. et al. Desvendando os Mistérios do Coeficiente de Correlação de Pearson: o Retorno. Leviathan, São Paulo, n. 8, p. 66-95, 2014.
PEREIRA, B. T.; PEIXE, B. C. S.; STARON, L. Avaliar a eficiência e eficácia da gestão escolar integral no processo ensino-aprendizagem: estudos de casos nas escolas estaduais da região de Campo Largo. Curitiba: SEED, 2010.
PÉREZ-RAMOS, Juan. Work motivation: theoretical approaches. Psicologia USP, São Paulo, v. 1, n. 2, p. 127-140, 1990.
REIS NETO, M. T.; ASSIS, L. O. M. de. Principais características do sistema de remuneração variável no choque de gestão em Minas Gerais: o acordo de resultados e o prêmio por produtividade. Gestão & Regionalidade, São Caetano do Sul, v. 26, n. 76, 2010.
RIBEIRO, O. A. et al. Resultados do IDEB e gestão escolar: implicações e reflexões. Revista de Gestão e Secretariado, São Paulo, v. 15, n. 7, e3949, 2024.
RODRIGUES, N. G. M.; TOLEDO, M. Avaliação de desempenho como ferramenta para promover o crescimento das pessoas nas organizações. Revista Terra & Cultura: Cadernos de Ensino e Pesquisa, Londrina, v. 34, n. 66, p. 47-66, 2020.
SANTOS, A. et al. Desempenho acadêmico, índice de liderança do diretor e índice de confiança do diretor. Estudos em Avaliação Educacional, São Paulo, v. 34, 2023.
SILVA, C. S. S.; PINTO, C. C.; MOURA, H. N.; ARANTES, B. O. O Papel da 'Avaliação de Desempenho por Competências' no Estado de Minas Gerais Segundo a Perspectiva dos Servidores Públicos Estaduais. Caderno Profissional de Administração da UNIMEP, Piracicaba, v. 8, n. 1, p. 69-90, 2018.
SISTEMA MINEIRO DE AVALIAÇÃO E EQUIDADE DA EDUCAÇÃO PÚBLICA (SIMAVE). Sistema Mineiro de Avaliação e Equidade da Educação Pública. Belo Horizonte: SIMAVE, 2000.
VASCONCELOS, J. C.; LIMA, P. V. P. S.; ROCHA, L. A.; KHAN, A. S. Infraestrutura escolar e investimentos públicos em Educação no Brasil: a importância para o desempenho educacional. Ensaio: Avaliação e Políticas Públicas em Educação, Rio de Janeiro, v. 29, n. 113, p. 874–898, 2021.
WAISELFISZ, J. Tamanho da escola, ambientes escolares e qualidade do ensino. In: SÉRIE ESTUDOS. Brasília: FUNDESCOLA/MEC, n. 11, 2000.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Visto que o periódico oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento, ao submeter o artigo para esta revista os autores concordam com os seguintes termos:
a) Os autores declaram ser o texto inédito e livre de plágio, respeitando-se os direitos de outros pesquisadores.
b) O envio de artigos é voluntário e a aceitação dos textos implica automaticamente a cessão dos direitos autorais relativos ao trabalho.
c) Os autores também declaram que o artigo não está sendo avaliado para publicação por outra revista; caso contrário, devem justificar-se em "Comentários ao editor". Excepcionalmente poderão ser recebidos textos já publicados quando: for tradução de artigo relevante para o português; se houver alguma chamada pública para vinculada ao periódico fast-track.
d) Afirmações, opiniões e conceitos expressados nos artigos são de inteira responsabilidade dos autores.
DECLARACIÓN DE DERECHOS DE AUTOR
Dado que la revista ofrece acceso gratuito e inmediato a su contenido, siguiendo el principio de que hacer que el conocimiento científico esté disponible gratuitamente para el público proporciona una mayor democratización mundial del conocimiento, al enviar el artículo a esta revista, los autores aceptan los siguientes términos:
a) Los autores declaran que el texto es nuevo y libre de plagio, respetando los derechos de
otros investigadores.
b) La presentación de artículos es voluntaria y la aceptación de los textos implica automáticamente la asignación de derechos de autor relacionados con el trabajo.
c) Los autores también declaran que el artículo no está siendo evaluado para su publicación por otra revista; de lo contrario, deben justificarse en "Comentarios al editor".
Excepcionalmente, los textos ya publicados pueden recibirse cuando: es una traducción de un artículo relevante al portugués; si hay alguna llamada pública para vincularse a la publicación de vía rápida.
d) Las afirmaciones, opiniones y conceptos expresados en los artículos son responsabilidad exclusiva de los autores.
COPYRIGHT STATEMENT
Since the Journal offers immediate free access to its content, following the principle that making scientific knowledge freely available to the public provides greater worldwide democratization of knowledge, by submitting the article the authors agree with the following terms:
a) The authors declare that the text is new and free of plagiarism, respecting the rights of other researchers.
b) The submission of articles is voluntary and the acceptance of the texts automatically implies the assignment of copyright related to the work.
c) The authors also declare that the article is not being evaluated for publication by another Journal; otherwise, they must be justified in "Comments to the editor". Exceptionally, texts already published may be received when: it is a translation of a relevant article into Portuguese; if there is any public call for linked to the fast-track periodical.
d) Affirmations, opinions and concepts expressed in the articles are the sole responsibility of the authors.





