PROGRAMA DE GESTÃO E DESEMPENHO (PGD)
UMA ANÁLISE A PARTIR DO MODELO TRÊS I’S
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https://doi.org/10.36704/ppp.v19i38.10831Palabras clave:
Institucionalismo Discursivo. Tres I. Programa de Gestión y Desempeño (PGD).Resumen
El artículo tiene como objetivo comprender, desde la perspectiva del institucionalismo discursivo, cómo las ideas, tal como se configuran en el discurso oficial del PGD 2.0, en interacción con los intereses y las instituciones, han influido en el diseño institucional del programa. La investigación adopta un enfoque descriptivo como procedimiento metodológico y utiliza la investigación documental como principal estrategia. Los resultados muestran que el programa surge como una solución para viabilizar el interés en el teletrabajo, superando la barrera del control de la asistencia. No obstante, su significado ha sido reconfigurado mediante un proceso discursivo que articula un cambio en el modo de operación de la gestión pública, desplazando el foco de los procedimientos hacia el desempeño institucional orientado a la generación de valor público. De este modo, el estudio contribuye a comprender cómo la confluencia de ideas, intereses e instituciones, conocida como el enfoque de las Tres I, incide en la gestión pública.
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