Análisis del movimiento político de crítica a la justicia laboral: análisis del discurso del gobierno de Bolsonaro en 2019.
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https://doi.org/10.36704/cipraxis.v22i37.9239Palabras clave:
Extinción de la Justicia Laboral, Poder Judicial, Justicia Laboral, Políticas públicasResumen
Introducción: La trayectoria de la Justicia del Trabajo en Brasil está marcada por constantes disputas en torno a su reconocimiento como parte integrante del Poder Judicial. Durante un largo período histórico, esta instancia fue concebida predominantemente como un espacio destinado a la mediación de conflictos entre clases sociales, sin el pleno ejercicio de la función jurisdiccional. Esta comprensión contribuyó al surgimiento de sucesivas propuestas que cuestionaban su existencia institucional. En 2019, el debate sobre la extinción de la Justicia del Trabajo se retomó con mayor intensidad, impulsado por declaraciones del entonces presidente Jair Messias Bolsonaro, así como por la presentación de una Propuesta de Enmienda a la Constitución (PEC) por el diputado federal Paulo Eduardo Martins. La propuesta tenía como objetivo la incorporación de la Justicia del Trabajo a la estructura de la Justicia Federal, bajo la justificación de la racionalización de los recursos públicos y una mayor eficiencia del sistema judicial nacional.
Objetivo: Este estudio tiene como objetivo general analizar la Justicia del Trabajo desde las perspectivas de la eficiencia, del acceso a la justicia y de su papel como política pública de mediación de conflictos laborales. Para tal fin, se realizará un análisis comparativo con la Justicia Estadual y la Justicia Federal, con base en datos proporcionados por el Consejo Nacional de Justicia (CNJ).
Métodos: La investigación adopta el método inductivo para la construcción del análisis teórico, asociado al método cartesiano para el tratamiento y la organización de los datos. El enfoque deductivo será empleado en la exposición de los resultados, con el propósito de establecer relaciones coherentes entre los datos empíricos analizados y los fundamentos teóricos que sustentan la investigación.
Resultados: El análisis de los datos recolectados demuestra que la Justicia del Trabajo presenta índices de eficiencia comparables a los de la Justicia Federal y superiores a los de la Justicia Estadual.
Los resultados refuerzan su papel específico dentro del sistema judicial brasileño, destacándose como un instrumento de mediación de intereses entre trabajadores y empleadores. Su actuación, en este sentido, evidencia características propias de una política pública orientada a la promoción del acceso a la justicia y a la pacificación social en el ámbito de las relaciones laborales.
Conclusión: A pesar de los recurrentes intentos de debilitamiento institucional, la Justicia del Trabajo permanece como un mecanismo fundamental para la resolución de conflictos derivados de las relaciones entre capital y trabajo. Su actuación trasciende la función meramente jurisdiccional, asumiendo un papel estratégico en la garantía de derechos fundamentales y en la promoción de la justicia social. En este contexto, se observa que su sustitución por otras esferas del Poder Judicial no garantizaría la misma efectividad, especialmente en lo que respecta a la especialización, la celeridad procesal y la proximidad con las demandas específicas del mundo del trabajo.
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