CRITÉRIOS DE PROGRESSÃO DE CARREIRA NO SERVIÇO PÚBLICO E ALGUMAS PERCEPÇÕES SOBRE CRITÉRIOS E EFETIVIDADE

Autores

  • Guilherme Augusto Batista Carvalho PUC-Goiás/UniAraguaia
  • Ivna Olimpio Lauri UniAraguaia
  • Lorraynne Cristina Gomes da Silva UniAraguaia

DOI:

https://doi.org/10.36704/ppp.v15i30.7210

Palavras-chave:

Serviço Público, Estatuto, Percepção, Carreira

Resumo

O presente trabalho tem o objetivo de discutir incentivos à progressão de carreira no serviço público. Para que haja esta compreensão de forma prática e materializada, será utilizado o método de pesquisa qualitativa e aplicação de questionário semiestrurado com servidores efetivos de duas carreiras distintas, sendo elas a Assembleia Legislativa de Goiás e da Universidade Federal de Goiás, a fim de mensurar se a percepção dos servidores a respeito dos critérios de progressão nas carreiras burocráticas está alinhada à forma como estão desenhadas em seus estatutos? No decorrer do processo de pesquisa, ficou evidente nas respostas e na leitura dos regimentos de cada instituição, que no caso da Alego, que sofreu mudanças quanto a gratificação por aperfeiçoamento, gerou um desestimulo ao servidor a se qualificar e prestar um serviço cada vez mais eficaz e efetivo.

Biografia do Autor

Ivna Olimpio Lauri, UniAraguaia

Mestre pelo curso de Desenvolvimento e Planejamento Territorial, da PUC-Goias(2014). Possui graduação em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (1998) e especialização em Gestão Empresarial (2010), Direito Administrativo e Constitucional (cursando) e Advocacia Cível com ênfase em Docência (cursando). Bilíngue. Foi assessora jurídica no serviço público por 10 anos. Atualmente é advogada cível e professora universitária na área de Direito Civil, Ciência Política e Teoria Geral do Estado, Instituições de Direito, Direito Ambiental, Direito Administrativo, Constitucional, Direito do Trabalho e Previdenciário, Empresarial e Excelência do Serviço Publico. Professora Conteúdista e Formadora com experiência em Produção de Material para Ensino à Distância - EAD (material escrito e vídeo). Tem experiência na área de Divulgação Científica, Inovação e Tecnologia, com ênfase em Inovação e Gestão Publica. Tem especial interesse em desenvolvimento ligado a questões ambientais, distritos Industriais, gestão estratégica, gestão de qualidade e conhecimento, direito público, civil e empresarial, direitos humanos, direitos da mulher, diversidade, inclusão e acessibilidade.

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Publicado

2022-12-28

Como Citar

Batista Carvalho, G. A., Olimpio Lauria, I. O. L., & Cristina Gomes da Silva, L. (2022). CRITÉRIOS DE PROGRESSÃO DE CARREIRA NO SERVIÇO PÚBLICO E ALGUMAS PERCEPÇÕES SOBRE CRITÉRIOS E EFETIVIDADE . Perspectivas Em Políticas Públicas, 15(30), 224–251. https://doi.org/10.36704/ppp.v15i30.7210

Edição

Seção

Artigos