Plano de cargos, carreira e remuneração em Boa Vista (RR): análise da valorização do trabalho docente

Autores/as

  • Maria Angélica Pedra Minhoto Universidade Federal de São Paulo

DOI:

https://doi.org/10.24934/eef.v15i19.254

Palabras clave:

Remuneração e carreira docentes, valorização do magistério, condições de trabalho docente.

Resumen

Este texto tem como objetivo analisar o atual Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do magistério público da cidade de Boa Vista, município da capital do Estado de Roraima. Em consonância com os objetivos da pesquisa nacional, o artigo visa analisar a estrutura da remuneração e da carreira dos professores boa-vistenses, no intuito de contribuir para revelar a diversidade de realização das políticas que declaram valorizar os docentes e melhorar os mecanismos de financiamento da educação O foco na remuneração e nas condições de trabalho dos professores justifica-se pelo papel de destaque desses profissionais na promoção da qualidade da educação e das instituições educacionais.

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Biografía del autor/a

Maria Angélica Pedra Minhoto, Universidade Federal de São Paulo

Doutora em Educação pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Brasil (2007). Professora da Universidade Federal de São Paulo.

Publicado

2012-10-01

Cómo citar

Minhoto, M. A. P. (2012). Plano de cargos, carreira e remuneração em Boa Vista (RR): análise da valorização do trabalho docente. Educação Em Foco, 15(19), 189–228. https://doi.org/10.24934/eef.v15i19.254