Condiciones de trabajo docente

contratación de docentes por asignación temporal en Espírito Santo

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.36704/eef.v27i52.7710

Palabras clave:

Contrato docente., Plan de carrera docente., Neoliberalismo y educación.

Resumen

El propósito de este trabajo es discutir las posibles implicaciones de la contratación habitual de profesores a través de designación temporaria (DT) en Espírito Santo. Para la producción de datos, se utilizó la consulta documental y la entrevista semiestructurada. Los análisis se realizaron a la luz del materialismo histórico y dialéctico. Como resultados, se señala que la DT conlleva la imposibilidad de construir una carrera, dificultades en la planificación profesional y personal a medio y largo plazo, y dificultades en la organización política de los profesores como clase trabajadora. En las conclusiones, se destaca la necesidad urgente de realizar concursos públicos para la provisión de cargos permanentes que atiendan las demandas reales de docentes en ES, y la necesidad de fortalecer las organizaciones políticas que defiendan los intereses de los profesores, con el fin de valorar y consolidar la enseñanza como profesión.

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Biografía del autor/a

Harízia Rozeno Peixoto, Universidade Federal do Espírito Santo

Possui graduação em Pedagogia pela Universidade Metropolitana de Santos (2019) e graduação em História pelo Centro Universitário São Camilo (2018), Mestranda em Ensino, Educação Básica e Formação de Professores pela Universidade Federal do Espírito Santo. Cursando Técnico em tradução e intepretação de Libras (2022-2023)

Raisa Maria de Arruda Martins, Universidade Federal do Espírito Santo

Pedagoga formada pela Universidade Federal de Viçosa (UFV) e mestre em Educação por essa mesma instituição. Atualmente, é professora na Universidade Federal do Espírito Santo, campus Alegre, integrante do corpo docente permanente do Programa de Pós-Graduação em Ensino, Educação Básica e Formação de Professores (PPGEEDUC).

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Publicado

2024-06-21

Cómo citar

Peixoto, H. R., & de Arruda Martins, R. M. (2024). Condiciones de trabajo docente: contratación de docentes por asignación temporal en Espírito Santo. Educação Em Foco, 27(52), 1–25. https://doi.org/10.36704/eef.v27i52.7710