A prática do dumping nas relações de trabalho

Autores

  • Valmir Raul dos Santos
  • Iaçanã Lopes de Rezende e Paula

Resumo

Dentro do contexto da precarização dos direitos trabalhistas percebe-se que o dumping social acarreta consequências negativas para a toda a sociedade que se vê envolta em uma rede de práticas ilícitas que prejudicam não apenas aqueles trabalhadores envolvidos diretamente na execução do serviço, mas toda a sociedade sob a ótica dos direitos humanos. Assim, o presente estudo tem por objetivo analisar a prática do dumping e suas consequências nas esferas social, uma vez que o dumping econômico pode conduzir ao rebaixamento da condição de vida dos trabalhadores afetados por esta ação.

Biografia do Autor

Valmir Raul dos Santos

  • Bacharel em Direito pela Puc Minas;
  • Especialização em ciências criminais pela Puc Minas;
  • Agente Público. Estado de Minas Gerais.

Iaçanã Lopes de Rezende e Paula

  • Graduação em Direito pela Faculdade de Direito Conselheiro Lafaiete. 
  • Especialização em Direito Material e Processual do Trabalho.
  • Mestre em Filosofia do Direito pela Faculdade de Direito da UFMG.
  • Professor Substituto, UFMG.
  • Assessora do Gabinete da casa civil de Minas Gerais.

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Publicado

2018-12-17

Como Citar

dos Santos, V. R., & de Rezende e Paula, I. L. (2018). A prática do dumping nas relações de trabalho. SCIAS. Direitos Humanos E Educação, 1(1), 98–113. Recuperado de https://revista.uemg.br/index.php/sciasdireitoshumanoseducacao/article/view/2617

Edição

v. 1 n. 1 (2018): SCIAS - Direitos Humanos e Educação

Seção

Artigos

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